Accompagnement de dirigeant
Je vous propose deux modalités :
Le coaching individuel de dirigeant
La supervision de dirigeant
Accompagnement de manager / cadre
Coaching individuel de manager / cadre
Coaching d'équipe
Supervision de managers
Accompagnement d'organisation
Le coaching d’organisation
Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de sa vision stratégique permet d’intégrer un tiers neutre dans la démarche et de faire prendre conscience aux acteurs des dynamiques qui opèrent au sein de l’organisation.
Cet accompagnement répond aux besoins suivants:
- Définir une vision en phase avec les enjeux de l’organisation et les motivations individuelles des collaborateurs
- Construire et mettre en place une organisation adaptée aux enjeux collectifs et individuels
- Faire évoluer les postures managériales
- Accompagner les équipes vers la performance
- Mettre en place des espaces de régulation
- Créer une culture commune
Il est réalisé en mode projet :
- Analyse et qualification de la demande
- Entretien individuel avec les collaborateurs à différents niveaux hiérarchiques (Codir, manager, opérationnel)
- Proposition d’intervention selon le besoin
- Mise en œuvre
J'appréhende ces coachings d’organisation conjointement avec des confrères et consoeurs ayant des postures professionnelles proches ou complémentaires pour des raisons éthiques, déontologiques et par souci de pertinence professionnelle.
Vous êtes concerné si vous êtes:
- Une PME ou une PMI
- Une entreprise familiale
- Une association de plus de 10 salariés
- Un cabinet entre 3 et 10 associés
Nous pouvons également réaliser des audits systémiques ciblés de votre organisation.